2012-6-2 藍藍設計的小編
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企業ui的設計基本原則
①ui設計 符合CI總概念的要求。 設計者應該對企業 目前的 形象資產、企業導入CI的基本戰略了然于心。
②充分考慮到企業徽標的理念表現力、可行性。 注明徽標的象征意義并提供應用于各種不同視覺傳媒的形式說明與縮放的比例及視覺效果說明。
③設計要符合傳播對象的直觀接受能力、習慣，社會心理、習俗與禁忌。
④構思須巧妙、新穎、力求避免雷同或近似。
⑤ui設計構圖需美觀、適當、簡練、講究藝術效果。
⑥色彩最好單純、強烈、醒目，力求色彩的感性印象與企業的形象風格相符。
⑦遵循徽標設計的美學規律；創造性的探索理想的表現形式。
⑧ui設計最后，也是最重要者：徽標設計一定要注意其識別性，否則就喪失了徽標的基本意義，其余都無從談起。
ui設計的基本表現手法簡述：
① 秩序法：均衡、對稱、擴大縮小、平行位移等有秩序有節奏地構圖，制造形式美。
② 對比法：色彩、形狀等的對比，給人鮮明生動的視覺印象。
③ 元素法：強化點、線、面構圖元素，創造視覺交響，寓多樣性于個性之中。
④ 矛盾空間法：顛倒、錯位、鏡像，在空間上構成特殊性，產生一種無限可能、無限發展、無限趣味的空間感。
⑤ 共形法：巧妙嵌合邊緣形態，重疊共用，互生互補，變幻相生，給人新穎奇特，別開生面之感。
企業ui設計標準色的設計設定
1、 企業ui設計
標準色設定的著眼點
（1） 基于塑造企業形象的考慮
根據企業經營理念或產品的內容特質，選擇適合表現其突出概念和關鍵語的色彩。其中尤其要以表現企業的安定性、信賴感、成長性、生產技術性、商品的優異性為前提，達到通過色彩，間接的表現和塑造企業形象的目的。
（2） ui設計基于經營戰略的考慮
為擴大企業之間差異性，選擇與眾不同的色彩，以期達到企業識別的目的。其中，應該以使用頻率最高的傳播媒體或視覺符號為標準，使其充分表現這一特定的色彩，造成條件反射的效果。
（3） 基于成本與技術的考慮
為了能使企業的標準色能準確的再現而又方便管理，應該盡量選擇理想的印刷技術，合理的分色制版方法，使之達到與標準色統一化的色彩。另外，避免選用特殊色彩，或多色印刷以免增加不必要的制作成本。
標準色的設定，可由上述三個方面來擇取其一，或者考慮三者之間的的相互關系，選擇合適的色彩。
2、 企業標準色的結構設定
（1） ui設計單色標準色
單色標準色，指企業只指定一個顏色作為企業的標準色。單色標準色具有集中、強烈的視覺效果，方便傳播，容易記憶，是最常見的企業標準色形式。
（2） 復數標準色
許多企業采用兩種以上的色彩搭配，來追求色彩的組合效果。復合標準色不僅能增強色彩的韻律和美感，而且還能更好的傳達企業的有關信息。
（3） ui設計多色系統標準色
多色系統標準色，一般選擇一個色彩為企業的標準色，再配以多個輔助色彩。其主次或主輔關系是為了表達企業集團母子公司各自的身份和關系；或者表示企業內部的各個事業部門或品牌、產品的分類。通過色彩系統化條件下的差別性，產生獨特的識別特征。
企業選擇什么樣的標準色結構，應該根據企業的文化傳統、歷史、形象戰略、經營理念等因素來定。基本的原則應該是，突出企業風格，體現企業的性質、宗旨和經營方針；通過制造差別，展示企業的獨特個性；與消費者心理相吻合；迎合國際化的潮流。
3、 標準色設計的步驟
標準色的開發設計，應該與徽標、標準字的設計密切配合，將設計工作建立在企業經營理念、組織結構、目標顧客、營銷策略和形象戰略等基礎之上。
表中的五個步驟簡要說明如下：
（1） 確定企業理念。標準色的設計要以表現企業理念作為設計目標，這是標準色設計的基本指導方針。
（2） 擬定企業形象。本階段是根據企業色彩的調查分析結果及形象戰略的需要，來設定與企業理念相對應的表現概念，以創造企業形象。
（3） 色彩設計。依據色彩形象尺度將企業形象的概念與色彩形象做一客觀、合理的表現概念的定位，以確定色彩的選擇、顏色的搭配和配色調和的美感。
（4） 色彩管理。色彩設計決定之后，還需要制作用色規范和色彩傳達過程的管理規范。同時，還要監督企業標準色彩的使用情況，及時處理使用中出現的問題。
（5） 反饋發展。指色彩設計出成果后，還需要追蹤考察設計成效，將信息反饋資料作為再設計時的參考。
ui設計，界面設計設計的作用
1.識別性
識別性是企業的商標、ui設計
重要功能之一。市場經濟體制下，競爭不斷加劇，公眾面對的信息紛繁復雜，各種界面商標符號更是數不勝數，只有特點鮮明、容易辨認和記憶、含義深刻、造型優美的ui設計，才能在同業中突顯出來。它能夠區別于其它企業、產品或服務，使受眾對企業留下深刻印象,從而提升了界面設計
的重要性。
2.領導性
商標、ui設計是企業視覺傳達要素的核心，也是企業開展信息傳播的主導力量，在視覺識別系統中，商標、ui設計的造型、色彩、應用方式，直接決定了其他識別要素的形式，其他要素的建立，都是圍繞著商標、ui設計為中心而展開的。商標、ui設計的領導地位是企業經營理念和活動的集中體現，貫穿于企業所有的經營活動中，具有權威性的領導作用。
3.同一性
商標、ui設計代表著企業的經營理念、文化特色、價值取向，反映企業的產業特點，經營思路，是企業精神的具體象征。大眾對企業商標、ui設計的認同等同于對企業的認同，商標、ui設計不能脫離企業的實際情況，違背企業宗旨，只做表面形式工作的商標、ui設計，失去了商標、ui設計本身的意義，甚至對企業形象造成負面影響。
4.涵概性
隨著企業的經營和企業信息的不斷傳播，商標、ui設計所代表的內涵日漸豐富，企業的經營活動、廣告宣傳、文化建設、公益活動都會被大眾接受，并通過對商標、ui設計符號的記憶刻畫在腦海中，經過日積月累，當大眾再次見到商標、ui設計時，就會聯想到曾經購買的產品、曾經受到的服務，從而將企業與大眾聯系起來，成為連接企業與受眾的橋梁。
5.革新性
商標、ui設計確定后，并不是一成不變的，隨著時代的變遷，歷史潮流的演變，以及社會背景的變化，原先的ui設計，可能已不適合現在的環境。如"殼牌石油"、"百事可樂"商標、ui設計的演變，都是生動的例子。企業經營方向的變化、接受群體的變化，也會使ui設計產生革新的必要，總之，商標和ui設計總是適合企業的，并緊密結合企業經營活動的重要元素。