【譯者注】本文是設(shè)計(jì)師Golden Krishna新書《The Best Interface is No Interface》中的部分節(jié)選，探討了“屏幕外的用戶體驗(yàn)”相關(guān)內(nèi)容。清楚記得2013年UXPA上，Josh Clark的演講《Design out of the Screen》也是類似主題，移動(dòng)設(shè)計(jì)并非只與線框圖、布局、切圖、設(shè)備適配等內(nèi)容相關(guān)，借助設(shè)備的傳感器進(jìn)行屏幕外的設(shè)計(jì)更加重要，精彩的觀點(diǎn)和無(wú)數(shù)生動(dòng)案例讓我印象頗深。如今的移動(dòng)用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)師們，包括我自己，癡迷在數(shù)字信息框架、界面設(shè)計(jì)模式及豐富流暢的動(dòng)效之中，這篇文章的及時(shí)出現(xiàn)，為定義移動(dòng)用戶體驗(yàn)點(diǎn)亮了新方向。作為用戶體驗(yàn)的締造者，設(shè)計(jì)師應(yīng)該避免局限于屏幕中埋頭創(chuàng)作數(shù)字輸出物，而是從對(duì)用戶痛點(diǎn)的切實(shí)理解出發(fā)，結(jié)合工業(yè)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)與界面設(shè)計(jì)等設(shè)計(jì)方法的優(yōu)缺點(diǎn)，充分利用現(xiàn)有技術(shù)的革新，跳出固有思維框架，才能更好的打造用戶真正喜愛(ài)的體驗(yàn)。讓我們隨正文開(kāi)始逐步學(xué)習(xí)Golden Krishna的觀點(diǎn)跟思路吧。

@EDC尤原慶 ：最近寫了一篇關(guān)于復(fù)雜信息架構(gòu)設(shè)計(jì)的文章，記錄ToB產(chǎn)品設(shè)計(jì)的一些想法和經(jīng)驗(yàn) >>>

以下。

最近忙于一個(gè)技術(shù)平臺(tái)類項(xiàng)目，信息架構(gòu)非常復(fù)雜，所以想寫一些關(guān)于設(shè)計(jì)復(fù)雜信息架構(gòu)產(chǎn)品的想法和經(jīng)驗(yàn)。

我們做產(chǎn)品設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)師日常工作粗略分一下，可以分為兩類，一類是ToC產(chǎn)品，面向消費(fèi)者的產(chǎn)品，一類是ToB產(chǎn)品，面向企業(yè)或者特定用戶群體的面商類產(chǎn)品。平常大家討論比較多的是ToC類產(chǎn)品，因?yàn)榇蠹叶荚谑褂茫以O(shè)計(jì)師很多在從事ToC類產(chǎn)品的設(shè)計(jì)工作。

本文全系列滿滿干貨，是從眾多交互設(shè)計(jì)前輩們分享的寶貴經(jīng)驗(yàn)里挑選出的最實(shí)用的方法，不僅能讓你徹底了解交互設(shè)計(jì)，還能幫有志在這個(gè)領(lǐng)域發(fā)展，卻苦于沒(méi)有老師的童鞋，從零開(kāi)始學(xué)習(xí)成為一名優(yōu)秀的交互設(shè)計(jì)師。

原文作者:Paula Borowska         文章來(lái)源：designmodo

提升用戶體驗(yàn)的最好的方法，或者更確切的說(shuō)讓產(chǎn)品更棒，都可以歸結(jié)為讓用戶使用產(chǎn)品的整個(gè)體驗(yàn)更為簡(jiǎn)單。而對(duì)于如何提升登錄過(guò)程的體驗(yàn)?zāi)阌性S多可以做的。

這里我們將探討提升登錄過(guò)程體驗(yàn)的五種方法，首先會(huì)提到兩種不同的登錄類型，緊接著我們將會(huì)討論標(biāo)簽的重要性和資源占用的問(wèn)題。

(Austin-Gunter著     Timmliu & Charrywang譯    查看原文   轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處MXD)

你怎么確保你花時(shí)間設(shè)計(jì)的所有軟件產(chǎn)品都讓你的用戶真正愿意去買單？你花幾周時(shí)間去寫代碼實(shí)現(xiàn)一個(gè)好創(chuàng)意是一回事。但你確定你所編程出的產(chǎn)品有用戶群么？

編者按：色彩基礎(chǔ)知識(shí)不夠扎實(shí)？配色靈感枯竭殆盡？今天百度的同學(xué)通過(guò)思路+實(shí)訓(xùn)，手把手帶你走進(jìn)繪畫大師的配色王國(guó)，再乾坤大挪移，將高手的配色都化為己用，配色弱必馬！

編者按：大屏手機(jī)已經(jīng)隨處可見(jiàn)了，可是操作的用戶體驗(yàn)并不如人意。發(fā)布會(huì)上的歌頌和叫囂并沒(méi)有解決所有問(wèn)題，面對(duì)著優(yōu)化大屏手機(jī)的界面和體驗(yàn)，依然需要繼續(xù)反思……

用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)的精髓，在于恰到好處的設(shè)計(jì)出最合適的用戶場(chǎng)景體驗(yàn)，而這種體驗(yàn)是不知不覺(jué)給予用戶同時(shí)能讓用戶在觸點(diǎn)的那個(gè)瞬間怦然心動(dòng)，那如何讓用戶心動(dòng)呢？阿里同學(xué)專門組建了一個(gè)團(tuán)隊(duì)來(lái)研究這方面，現(xiàn)在初步方法有了，來(lái)學(xué) >>>

古人云：“動(dòng)人心者，莫先乎情。”，同樣的我們從約翰.奈斯比特的語(yǔ)言中窺見(jiàn)：”無(wú)論何處都需要高補(bǔ)償?shù)那楦校鐣?huì)中高技術(shù)的越多，我們就越渴望高情感的環(huán)境，用設(shè)計(jì)軟性的一面來(lái)平衡技術(shù)硬的一面。設(shè)計(jì)作為人的創(chuàng)造性活動(dòng)，不是摒除激情或者情感，而是要?jiǎng)?chuàng)造一種中性的、能容納和激起使用者情感的東西，這種東西是一種境界。”

@EDC尤原慶 ：今天想到一些，不一定細(xì)微，不一定有用。從設(shè)計(jì)師的角度，我提供一些自己認(rèn)為對(duì)自己有用的習(xí)慣。歡迎大家提供更多。 1，尊重同事 在公司環(huán)境，同事天天見(jiàn)到，無(wú)論是新同事還是老同事，無(wú)論是資深的領(lǐng)導(dǎo)、專家，還是新入職的畢業(yè)生，我們都要足夠尊重他們。 因?yàn)槊總€(gè)人都有各自的優(yōu)點(diǎn)，這些優(yōu)點(diǎn)是你在職業(yè)環(huán)境中能受益的隱形好處。如果能從同事群體中時(shí)刻接收優(yōu)點(diǎn)和靈感，無(wú)論對(duì)自己的職業(yè)還是生活，都會(huì)是一個(gè)極大的幫助。 而學(xué)習(xí)的起點(diǎn)，就是要足夠尊重。 如果因?yàn)橥虏恍捱叿⑴郑╨ol）、年輕、老、孤僻等任何因素去不尊重他們，是很蠢的行為。 世界本來(lái)就是風(fēng)景處處，生活有多精彩，取決于看風(fēng)景的人選擇的角度。

這周，我們走進(jìn)Moses Ting，近距離接觸一下這位全球最大職業(yè)社交網(wǎng)站LinkedIn的UX設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)。

在LinkedIn這個(gè)團(tuán)隊(duì)里你扮演怎樣的角色，負(fù)責(zé)哪些工作？

我是LinkedIn移動(dòng)UX設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)，目前正參與LinkedIn安卓App的開(kāi)發(fā)，也接觸了一些iOS的東西。